Предисловие.
Управляющие многих компаний и сотрудники, в чьи обязанности входит подбор и оценка персонала, решают проблему, как же найти хорошего сотрудника и как его мотивировать для высокому уровню эффективности. Автор статьи провёл интервью с руководителем компании, занятой в сфере разработки информационных систем, с целью определения мотиваций в работе сотрудников и критерий оценки их эффективности. Внимание автора привлекли некоторые не стандартные постулаты, выдвинутые гостем и результаты их реального применения.
(more...)
RUSSIAN 
